人事理论形成的标志是 ()_题库-百大学堂网校

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题目：人事理论形成的标志是 ()

2024-11-07

A人际关系论的诞生

B一般管理理论的产生

C科学管理理论的诞生

D需求层次理论的产生

正确答案：C

试题解析：暂无

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上一题：以西蒙为代表的决策理论学派提出的决策准则是（）

下一题：在人事选聘中，采用内部提升的途径招聘人员具有一定的局限性，表现为（）

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某单位为了突出管理者的地位，设置一个沟通主体分别与其他几个沟通主体进行沟通这种沟通方式是（）

依据威廉·大内Z理论的概况，属于典型美国企业管理模式即A型管理模式特点的是（）

匿名性是德尔菲法最重要的特点判断：说明：

在沟通方式中，沟通速度快但会发生信息逐级筛选现象，以致影响信息真实性的是（）

采用头脑风暴法进行决策时，主持人要尽可能多地发表意见判断：说明：

管理协调归根结底是正确处理 ( )

人事考评中，由于时间和心理因素而引起的考评误差，称为（）

某企业面临整体改制，需要裁减员工、转换机制，而企业员工人数多，改革范围大，情况各异，要求差别大，在这种情况下管理者宜采用的协调方法是（）

德尔菲法的特征有（）

模拟决策法的缺陷是（）

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