现代管理学
- 人类能够适应外部环境的变化调整自己的行为，这表明人力资源具有 ( )2024-11-07
- 管理协调的基本要求是 ()2024-11-07
- 职位分类制下，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为（ ）2024-11-07
- 原始社会是管理思想的萌芽阶段，其间出现的在采集食物、狩猎、防御敌害等活动中的互相协作属于（ ）2024-11-07
- 职位分类中，对职位人员对资格条件的书面描述称为（ ）2024-11-07
- 查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了（ ）2024-11-07
- 零基预算法确定预算的基础是 ( )2024-11-07
- 梅奥等人认为，提高劳动生产效率的主要途径是（ ）2024-11-07
- 依据程序所提供的标准而展开的控制活动是（）2024-11-07
- 具有速度快、准确性高的优点的沟通方式有 ( )2024-11-07
- 2008年9月8日，山西襄汾发生特大尾矿溃坝事故，事后山西省长引咎辞职，一副省长被免职 这里应用的控制方法是（ ）2024-11-07
- 行为科学家莱维特、巴维拉斯等对沟通问题做了专门研究，他们认为在解决简单问题时效率较高的沟通方式有（ ）2024-11-07
- 人事管理活动的基础是 ( )2024-11-07
- 人事分类主要有职位分类和品位分类两种，近代人事品位分类始创于（ ）2024-11-07
- 在管理中，正确处理人与人、人与组织以及组织和组织之间关系的职能和方法是（ ）2024-11-07
- 人事管理实践中，劳资关系专家及劳资关系咨询出现于（ ）2024-11-07
- 在蓝海战略理论体系中，所谓的“蓝海”是指 ( )2024-11-07
- 人事考评中，因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化以至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观而形成的误差，称为（ ）2024-11-07
- 管理过程学派的理论基础是（ ）2024-11-07
- 管理实践中，协调的内容复杂多样，其中最为主要的有 ( )2024-11-07