人力资源开发与管理
- 下列不属于笔试的优点的是 ( )2024-11-10
- 现代国家公务员制度出现于19世纪中叶的 ( )2024-11-10
- 2011年，某大学法学专业毕业生小王参加了一个法院的书记员招考，并获得笔试和 面试第一名的成绩。小王最终因为身高太低而被法院拒绝录用，这一做法违背了公务员招考的 ( )2024-11-10
- 聘任制的最大优点是 ( )2024-11-10
- “五一”劳动节是我国的法定节日，若在“五一”期间安排公职人员工作的，需给付不低于正常工资_的报酬 ( )2024-11-10
- 下列哪一项做法不属于公务员交流制度 ( )2024-11-10
- 人力资源战略制定的分析性方法是以_为焦点 ( )2024-11-10
- 培训需求分析过程中，通常会采用一些具体的技术方法。下列属于问卷法缺点的是 ( )2024-11-10
- 若一名国家机关工作人员的工作年限是15年，那么他因病休假超过六个月，从第7 个月起每月领取原工资的 ( )2024-11-10
- 真诚坦率、讲求实利是_素质特征 ( )2024-11-10
- 退休公职人员的退休金，基础工资和工龄工资按本人原标准的100％计发，和级别工资按本人原标准的一定比例计发。其中，工作满30年，不满”务工资、级别工资两项之和按_计发. ( )2024-11-10
- 在人力资源管理各部门中，起着组织发展专家作用的是 ( )2024-11-10
- 任职培训是指对晋升领导职务人员，按照拟任职位的要求，对其所需的知识和技能进行的培训，任职培训一般在职前培训，时间一般不少于_天 ( )2024-11-10
- 案例教学法的难点和关键点是 ( )2024-11-10
- 由于考核主体过多地考虑与被考核者的历害关系，或受外部环境压力的束缚，在考核中，容易放弃自己对被考核者的意见而采用“随大流”的方式。这种现象是 ( )2024-11-10
- 影响公共生产力水平的第一要素是 ( )2024-11-10
- 在国家公务员系统中，业务类公务员实行的雇佣模式是 ( )2024-11-10
- 下列说法正确的是 ( )2024-11-10
- 政府具有两种天然的功能，一种是政治的功能，另一种是 ( )2024-11-10
- 下面不属于利用广告进行招募的缺点的是 ( )2024-11-10