现代管理学
- 在管理思想史上，马克斯·韦伯被誉为是（ ）2024-11-07
- 亚当斯公平理论侧重研究的内容是 ( )2024-11-07
- B公司的管理模式如下：总经理作为最高管理者，统一领导各职能部门的工作；职能部门在各自的职权范围内分别对业务部门行使领导权力 该公司的行政体制形态是（ ）2024-11-07
- 权限必须事先授予而不是行动之后才由上级临时确认 这里体现的授权原则是（ ）2024-11-07
- 激励是一个将外部刺激内化的过程，根据行为科学研究，激励模式可以表示为（ ）2024-11-07
- 属于行为改造型激励理论的是（）2024-11-07
- 在目标管理过程中，分配资财所属的环节是（ ）2024-11-07
- 传统大中型工商企业组织早期采用的行政体制形态一般是（ ）2024-11-07
- 三国时，刘备死后，他的儿子刘禅虽然无能，但仍然继承了帝位 依据科层组织理论，刘禅继位的权威基础是（ ）2024-11-07
- 按照马斯洛的需要层次论，处于低层的需要是（）2024-11-07
- 以下不属于成果评价原则的是（）2024-11-07
- 作为一切工作的出发点与归宿，始终存在于人们头脑中并促使人们积极行动以追求的结果是（）2024-11-07
- 学习型组织理论提出的五项修炼中，在组织成员的积极互动下，形成组织的共同目标的修炼属于（ ）2024-11-07
- 职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指（ ）2024-11-07
- 在目标管理中，要使组织成功地达到既定目标，管理者必须给予下级充分的信任，最有效的办法是( )2024-11-07
- 根据马斯洛的需要层次理论，占主导地位的需要最可能是自我实现需要的是（ ）2024-11-07
- 下列选项中不属于目标成果评价内容的是（ ）2024-11-07
- 提出成就需要理论的是（ ）2024-11-07
- 管理幅度小，管理层次多的组织称为（ ）2024-11-07
- 不属于归因理论研究的主要内容的是（ ）2024-11-07