现代管理学
- 组织生命周期理论中所指的组织的青年期是（ ）2024-11-07
- 全面质量管理的重点与核心环节是（ ）2024-11-07
- 在组织及全体成员头脑中，控制和激励其活动的行为指南是 ( )2024-11-07
- 在强化理论中，撤销对某种所谓“积极”行为的强化，以降低该行为出现概率的方法称之为（ ）2024-11-07
- 目标管理作为一种先进的企业管理制度，它最早产生在( )2024-11-07
- 为了实现组织既定的目标，而必须具备的要求或命令他人行动和处理问题的一种权力或力量称为（）2024-11-07
- 韦纳的研究证明，把成功归结为内部原因，会使人感到 ( )2024-11-07
- 首先提出PDCA循环的是（ ）2024-11-07
- 首先提出PDCA循环模式的学者是 ( )2024-11-07
- SWOT分析包括优势、弱点、机会和 ( )2024-11-07
- 马斯洛的需要层次理论主要解释了人类的（ ）2024-11-07
- 对于管理人员，实现目标的有利冈素一般可分为力量和 ( )2024-11-07
- 激励模式可以简单表示为 ( )2024-11-07
- 因为定量分析方法更客观、更准确、更严密，所以它将完全取代定性分析方法 判断：说明：2024-11-07
- 有限理性决策模式主张以“最优决策准则”代替“满意决策准则”2024-11-07
- 落实全面质量管理方法时，在持续质量改进中的第一个步骤是（）2024-11-07
- 与初始决策相比，追踪决策具有以下特点 ( )2024-11-07
- 依据双因素理论，下列属于保健因素的是（ ）2024-11-07
- 精英决策模式认为，决策方案是各个集团相互斗争、相互妥协的结果2024-11-07
- 系统分析要坚持优化原则，系统优化应该是绝对性与相对性的结合 判断：说明：2024-11-07