_是组织用于满足多方面人事管理功能的策略和措施。 (　　)_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 人力资源开发与管理 > 试题详情

题目：_是组织用于满足多方面人事管理功能的策略和措施。 (　　)

2024-11-10

A、员工晋升 B.交流调配 .工作设计与再设计 D.人员开发

正确答案：C

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训是 (　　)

下一题：我国人事部颁布《国家公务员录用暂行规定》是在 (　　)

相关试题

在公务员考核中加入“顾客”即公务员服务对象对该公务员的评价，并影响考核的结果，从而增强公务员的服务意识和对社会公众负责的精神，提高公众对公共部门公共服务的满意程度的是 (　　)

聘任制的最大优点是 (　　)

从1993年10月1日起，国家行政机关结合公务员制度的推行，建立了适合公务员职业特点的 (　　)

根据在一种情景下应聘者所表现出的与职位要求相关的行为方式，来判断应聘者是否适合空缺职位的一种测试方法，我们称之为 (　　)

360度考核法又称为 (　　)

下列不属于公务员任用形式的是 (　　)

下面不属于利用广告进行招募的缺点的是 (　　)

全面质量管理(TQM)的起点是 (　B　)

从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等的是 (　　)

_是公共部门人力资源培训中普遍受到重视和欢迎的一种教学方法。 (　　)

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院