人事理论形成于19世纪末20世纪初，其标志是（）_题库-百大学堂网校

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题目：人事理论形成于19世纪末20世纪初，其标志是（）

2024-11-07

A科学管理理论的诞生

B决策理论的诞生

C早期行为科学理论的诞生

D后期行为科学理论的诞生

正确答案：A

试题解析：暂无

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上一题：管理过程学派的理论基础是 ( )

下一题：某一沟通主体和两个以上的上级组织进行沟通，同时又对下级组织保持链式沟通的沟通方式，被形象地称为( )

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首次提出“非正式组织”概念的是 ( )

实现管理目标，最重要的是保持 ( )

下列对人力资源生产和消费双重属性的表述，错误的一句是 ( )

小李和小王是同事，最近心理上却是冰火两重天小李因圆满完成工作定额任务，不仅领到了全额工资，还得到了相当于月工资25％的奖励小王则因未完成月工作定额任务，只领到了80％的月工资他们所在企业的工资制度即泰勒所倡导的（）

具有严肃性、规范性、准确性等特点，被各种组织广泛使用的沟通类型是（）

传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是（）

梅奥等人认为，提高劳动生产效率的主要途径是 ( )

协调的对象是（）

以“人”为中心的是（）

属于z型管理模式特点的是（）

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