经济法概论（财经类）
- 为保障劳动者的合法权益，用人单位未在用工之后一定期间与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资，该期间为自用工之日起（）2024-11-10
- 用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形是 ( )2024-11-10
- 下列选项中属于效力未定合同的有 ()2024-11-10
- 垄断具有两个显著的特征，即违法性和 ( )2024-11-10
- 世界上最早的反垄断立法是 ( )2024-11-10
- 债务人的下列债权中，债权人不能代位行使的有 ( )2024-11-10
- 合同被确认无效后的法律后果有( )2024-11-10
- (2015.10多23)下列对合同格式条款的表述.正确的有 ( )2024-11-10
- 劳动合同期限三个月以上不满一年的，其试用期 ( )2024-11-10
- 下列选项中关于试用期的说法正礴的是 ( )2024-11-10
- 8月1日，罗某到甲公司担任会计，约定试用期15天 9月1日甲公司向罗某支付工资 9月15日双方签订书面劳动合同 罗某与甲公司劳动合同关系成立的时间是（）2024-11-10
- 根据我国《反不正当竞争法》的规定，账外暗中接受同扣是 ( )2024-11-10
- 股份有限公司的设立程序有( )2024-11-10
- 根据我国《反不正当竞争法》的规定，下列哪一行为属于不正当竞争行为中的假冒混同行为 ( )2024-11-10
- 违约责仟构成要件中的违约行为主要包括 ( )2024-11-10
- (2013.10单18)根据劳动合同法的规定，下列不属于劳动合同必备条款的是( )2024-11-10
- 提存涉及的当事人有 ( )2024-11-10
- 有限责任公司的股东由——构成 ( )2024-11-10
- 根据我国反不正当竞争法的规定，下列表述正确的是（）2024-11-10
- 国家制定的关于劳动者最基本劳动条件的法律法规是指 ( )2024-11-10