现代管理学
- 公元前2000多年即有了较为成熟的管理形式，具体表现是制定了有名的汉穆拉比法典，该国家是（ ）2024-11-07
- 属于内容型激励理论的是（ ）2024-11-07
- 在绩效评估方面，全面质量管理强调由主管考核 判断：说明：2024-11-07
- 某科研单位的组织机构分为两类，一类是传统的职能管理机构，一类是为完成特定研究任务而设置的专门任务小组 其中，职能管理机构为常设机构，专门任务小组为非常设机构 这两种机构同时存在的管理形态是（ ）2024-11-07
- 管理学对非正式组织的研究起源于 ()2024-11-07
- 不属于激励因素的是（ ）2024-11-07
- 首开管理定义先河，提出“管理，就是实行计划、组织、指挥、协调和控制”的管理学家是( )2024-11-07
- 管理本身不能直接创造价值，它必须借助于被管理者及其他各种条件，并通过他们来体现或实现管理的价值 这说明管理学是一门 ( )2024-11-07
- 与古典组织理论相比较，行为科学组织理论的缺陷主要表现在（）2024-11-07
- 撤销对某种所谓的“积极”行为的强化，以降低该行为出现概率或消除这种行为的方法称为 ( )2024-11-07
- 依据双因素理论，下列属于保健因素的是 ( )2024-11-07
- 目标管理的实质是一种面向成果的管理 判断：说明：2024-11-07
- 格林纳认为，组织在规范化阶段后期，管理权力分散，本位主义盛行，组织将陷于( )2024-11-07
- 格林纳认为，组织在聚合阶段后期，层级之间的矛盾不可避免，组织将陷于（ ）2024-11-07
- 成就需要理论认为，有效管理者的需要结构通常是 ( )2024-11-07
- “一切直接社会的共同的规模较大的劳动，都或多或少地需要有一种指挥，以便协调个人的活动……提琴独奏演员可以独展所长，一个乐队要有乐队的指挥” 马克思的这段论述强调的是（ ）2024-11-07
- 经济管理成为管理的重点始于 ()2024-11-07
- 我国大中型工商企业普遍采用的组织结构模式是 ( )2024-11-07
- 目标管理实行参与制度，是一种民主管理 判断：说明：2024-11-07
- 小张喜欢做表面文章，善于在领导面前表现自己，领导决定对他采取视而不见，不予理睬的方法 这种强化属于（）2024-11-07