人力资源管理（HRBP方向）本科，管理学学士学位

培养目标：本专业旨在培养德、智、体、美全面发展，掌握经济学、管理学、人力资源管理、社会心理学等基本理论和知识，熟练掌握人员素质测评、薪酬管理等专业知识；具备较强的工作分析、培训规划、薪酬设计、绩效管理、人员测评等方面的应用能力，能在制造业、服务业、政府机关等企事业单位从事人力资源、行政管理相关工作的应用型人才。

主要课程：组织行为学、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利管理、培训与人力资源开发、工作分析、劳动经济学、社会保障学、社会心理学等。

专业特色：通过理论学习、认知实习、毕业实习等形式，掌握员工招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方面知识，具备较强的办公软件应用能力和信息检索能力；有良好的沟通表达能力，能够胜任基础性的人力资源、行政管理等相关工作。

实习基地：武汉仕达人力资源管理等。

就业前景：学院与武汉仕达人力资源服务有限公司签订了岗位实习协议，同时结合本专业的人力资源管理师（HRP）资格认证，采用学历教育和资格认证相结合的“双证”教育模式，通过理论学习、岗前培训、专业实习等，让学生获得全面的人力资源管理理论与实践知识体系。可选择在中小型国有企业、外商投资企业、民营企业和事业单位从事人力资源管理基础工作，可到政府有关部门等单位从事人才发展规划等工作。