人力资源管理（行政管理方向）（本科）

专业培养目标：本专业旨在培养具有良好的思想政治素质、科学人文素质和身体心理素质，熟练掌握现代经济、管理、法律与人力资源管理等方面的基本理论、基本知识和基本技能，具备绩效管理、组织与工作设计、薪酬管理、人力资源开发等实践能力，可在企事业单位、政府部门从事人力资源管理的高素质应用型人才。

专业优势与特色：以学校省级重点学科工商管理学科为依托，以现代互联网技术为抓手，在省内外人力资源公司、企业人力资源部门、行政部门建有实习实训基地，培养具有良好的人力资源管理实践能力和创新精神的高素质人力资源专门人才。

专业主干核心课程：组织行为学、人力资源管理、组织与工作设计、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

毕业生就业方向：可在企事业单位、政府部门从事规划、培训、绩效、薪酬、劳资管理等人力资源管理及咨询工作。