能力与薪酬挂钩的主要模式有 (　　)_题库-百大学堂网校

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题目：能力与薪酬挂钩的主要模式有 (　　)

2024-11-10

A、职位评价法 B、行为目标达成加薪法 C、传统职位能力定薪法

D、直接能力分类法 E、能力水平变化加薪法

正确答案：ABCDE

试题解析：暂无

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