根据《劳动合同法》，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者哪些内容？_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 劳动与社会保障 > 试题详情

题目：根据《劳动合同法》，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者哪些内容？

2024-11-10

题目：根据《劳动合同法》，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者哪些内容？
A. 工资待遇和休息休假
B. 工作内容、工作条件和职业危害
C. 用人单位的商业秘密
D. 其他劳动者的个人信息

正确答案：B

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：我国社会保险制度的基本原则是：

下一题：我国《劳动法》规定的最低就业年龄是：

相关试题

我国《劳动法》规定，劳动者在同一用人单位连续工作满多少年，应当签订无固定期限劳动合同？

我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立什么类型的劳动合同？

我国社会保障制度中的“住房公积金”是由谁来管理的？

我国职工基本医疗保险的个人账户资金主要用于支付什么？

我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过多少小时？

我国社会保障制度中的“社会优抚”主要针对哪些对象？

我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过几个月？

我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资标准的：

我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付：

我国《劳动法》规定，加班加点一般每日不得超过多少小时？

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院