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题目：下列选项中，属于成熟劳动关系特点的是( A )P75

2024-11-10

A.劳资矛盾趋于缓和 B.冲突和斗争分散

C.政府不干涉 D.集体谈判制度建立

正确答案：AP

试题解析：暂无

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上一题：主张经理通过与下属共享信息、有意识地克服工作的表面性以及处理好对组织施加影响的各种力量的关系，来提高工作效率的是( B )P73

下一题：在雇主角色理论中，强调组织内部的职权结构的理论是( B )P92

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持“雇员与企业利益基本一致，劳资之间冲突的原因，在于雇员认为自己始终处于被管理的从属地位，管理与服从的关系是雇员产生不满的根源”此种观点的是( )

世界银行发展报告显示，自20世纪80年代以来，全球收入差距逐步拉大。以美国为代表的西方发达国家，经济增长的成果被少数人所有，雇主变得越来越富，而劳动者却度日维艰，愤恨也随之产生。从冲突与合作原理来看，这一状况的背景根源是( )

属于劳动合同法定条款的是( )P229-231①社会保险②竞业限制条款③劳动合同期限④保守商业秘密

某摩配厂由于生产经营需要，要求每位劳动者每天延长工作时间5小时，导致劳资双方发生争议。依据《劳动法》的规定，企业在与工会和劳动者协商的情况下可延长工作时间，一般每日不得超过( A )P188

在劳动关系内涵中，产业关系又称工业关系，源自( A )P4

没有固定工作时间限制的工作日被称为( D )P186

“黄狗协议”签订的目的在于( C )P459

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高级家长制属于( B )P99

某厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表和150名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该争议的性质是( B )P409

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