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题目：美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是( )

2024-11-06

A需要层次论

B公平理论

C期望理论

D双因素理论

正确答案：D

试题解析：暂无

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上一题：领导者决定一切，下属没有参与决策的机会，只有奉命行事，唯命是从这属于哪种类型的领导方式 ( )

下一题：美国耶鲁大学的教授在大最研究基础上提山了“生存、关系、成长”理论 ( )

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构成意见沟通程序的基本要素包括( )

下列选项属于组织文化外延的是( )

根据构成团体的原则、方式和结构的差异，团体分为（）

在1943年，首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是（）

对员工士气测量与分析的主要内容包括 ( )

从激励过程的起点即人的需要出发，把需要作为研究的基础，着重研究激发动机的因素——人的需要内容、类型、结构、特征及动力作用的理论是（）

根据形成原因来分类，非正式团体可以分为 ( )

通过正式程序明文规定的团体规范有 ( )

在组织文化中，精神文化层次的内容包括 ( )

美国心理学赫茨伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为二大类，包括保健因素与（）

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