用人单位未依法支付劳动报酬的法律责任有 ( )_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 劳动法 > 试题详情

题目：用人单位未依法支付劳动报酬的法律责任有 ( )

2024-11-06

A由劳动行政部门责令限期支付

B逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上，100%以下的标准向劳动者加付赔偿金

C逾期不支付的，责令用人单位按应付金额30%以上，100%以下的标准向劳动者加付赔偿金

D由劳动行政部门按照受侵害劳动者每人100元以上5000元以下的标准计算，予以罚款

正确答案：AB

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：涉及劳动刑事法律责任的主要犯罪有 ( )

下一题：用人单位实施就业歧视的，劳动者可以 ( )

相关试题

下列有关综合计算工时制的说法，正确的是（）

根据《劳动法》的规定，下列说法或做法错误的是 ( )

我国《劳动法》规定，劳动者连续工作一定年限以上的享受带薪年休假，该年限是 ( )

秦某是某事业单位专职工会主席，2014年他已57周岁适逢单位工会于2014年年底换届，规定现任干部年满57周岁，不再继续聘任为此，单位要求秦某不再担任工会主席对于这种做法，下列表述错误的是（）

甲于2014年4月2日应聘到某公司工作，双方没有签订劳动合同 2014年9月8日，甲在工作中受伤，要求公司支付医疗费并享受工伤待遇，公司以未与甲签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝对此，下列选项正确的是 ( )

赵某被一家劳务派遣公司派遣到某单位食堂科从事后勤工作，用工单位经常安排加班，却不支付加班费，应当支付赵某加班工资的单位是 ( )

下列社会关系属于劳动服务关系的有 ( )

国际劳工组织的主要机构有( )

下列国际劳工公约体现“核心劳动标准”的是 ( )

下列选项中关于休息时间和休假的说法，错误的是 ( )

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院