下列选项不能纳入劳动法调整范围的是（）_题库-百大学堂网校

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题目：下列选项不能纳入劳动法调整范围的是（）

2024-11-06

A农村村民的联产承包关系

B劳务派遣关系

C家庭成员基于共同劳动的社会关系

D个体工商户聘请帮工

正确答案：AC

试题解析：暂无

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上一题：个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者，给劳动者造成损害的( )

下一题：下列国际劳工公约体现“核心劳动标准”的是（）

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某用人单位非法雇用5名童工，两个月后被查处，依据我国法律规定，对该单位应处以罚款 ( )

用人单位违反《劳动台同法》的规定解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿标准的赔偿金 ( )

根据《职工带薪年休假条例》的规定，王某2012年度尚有带薪年休假5天未休，其日工资为l00元，单位按月正常支付了其工资，单位还应当支付王某年休假工资报酬为 ( )

用人单位应当保证劳动者每周至少休息 ( )

赵某入职某公司担任预算部经理，合同期限两年，试用期3个月试用期内，公司以赵某制作的《土方量审核意见稿》的预算工程量存在严重误差，不符合录用条件为由与其解除劳动合同赵某否认《土方量审核意见稿》是其本人制作的，认为单位违法解除劳动合同若公司提供的《土方量审核意见稿》无法证实系赵某制作，关于本案，下列处理意见错误的是（）

根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与放派遣劳动者订立年以上的固定期限劳动合同，按支付劳动报酬 ( )

下列选项中属于关于平等权方面的公约包括 ( )

劳动者严重失职，营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的，用人单位有权单方采取的处理方式是（）

国际劳工立法中“核心劳动标准”的内容，主要包括( )

李某2010年7月1日经招工进入一家企业工作，双方未订立书面劳动合同，下列选项中正确的是（）

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