狭义的劳动法仪指 ( )_题库-百大学堂网校

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题目：狭义的劳动法仪指 ( )

2024-11-06

A劳动法典

B劳动报酬关系

C社会保险和福利关系

D劳动安全卫生关系

正确答案：A

试题解析：暂无

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上一题：甲公司与张某约定，甲公司为张某提供专项技术培训，并承担全部费用；培训完毕后张某应为甲公司工作5年该条款在我国劳动合同法中一般称为（）

下一题：下列情形中，用人单位可以采用预告解雇方式解除劳动合同的是( )

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有限合伙企业的合伙人为 ( ）

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当 ( )

劳动法最基础的法律制度是 ( )

非全日制用工的劳动者在同一用人单位一般每日工作时间不超过 ( )

个人独资企业的债权人在该企业解散后的法定期限内未向该企业的投资人提出偿债请求的，该投资人的偿债责任消灭这里的法定期限为（）

劳动争议申请仲裁的时效期间是 ()

目前，我国劳动争议的处理方式不包括 ( )

根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

(2014.10单15)2013年8月1日，罗某到甲公刮担任会计，约定试用期15天 9月1日甲公司向罗某支付丁资 9月15口双方签订书面劳动合同罗某与甲公司劳动合同关系成立的时间是( )

根据劳动法的规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，应支付不少于工资（）

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