人力资源规划中，哪种方法主要用于预测组织未来的人力资源供给？_题库-百大学堂网校

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题目：人力资源规划中，哪种方法主要用于预测组织未来的人力资源供给？

2024-10-31

人力资源规划中，哪种方法主要用于预测组织未来的人力资源供给？
A. 内部供给预测法
B. 外部供给预测法
C. 马尔可夫模型
D. 供需平衡分析法

正确答案：C

试题解析：暂无

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