劳动法
- 劳动者在试用期内辞职，应当提前多少日通知用人单位？2024-11-06
- 劳动者在哪些情形下可以即时解除劳动合同，无需事先告知用人单位？2024-11-06
- 劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得低于何种标准？2024-11-06
- 用人单位应当如何支付劳动者的工资？2024-11-06
- 国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作满一年不满十年的，年休假为多少天？2024-11-06
- 用人单位安排加班，一般每日不得超过多少小时？2024-11-06
- 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立哪种形式的合同？2024-11-06
- 用人单位非法招用未满多少周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款？2024-11-06
- 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的多少作为报酬？2024-11-06
- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的多少作为报酬？2024-11-06
- 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的多少作为报酬？2024-11-06
- 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，是否违反劳动合同？2024-11-06
- 根据《劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过几小时、平均每周工作时间不超过几小时的工作制度？2024-11-06
- 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立什么合同？2024-11-06
- 劳动者连续工作满多少年，且符合相关条件的，可以享受带薪年休假？2024-11-06
- 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以如何处理？2024-11-06
- 用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当如何处理？2024-11-06
- 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同是否继续有效？2024-11-06
- 下列关于年休假的说法，正确的是？2024-11-06
- 根据《中华人民共和国劳动法》规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2024-11-06