劳动法
- 我国的养老保险立法始于 ( )2024-11-06
- 张某去甲公司应聘财务主管，双方签订了劳动合同 下列选项中属于公司可以解除与张某劳动合同的情形包括( )2024-11-06
- 劳动法律关系的要素是构成各种劳动法律关系不可缺少的组成部分，下列不属于劳动法律关系要素的一项为2024-11-06
- 以下哪些选项属于我国《劳动合同法》规定的劳动合同应当具备的必备条款 ( )2024-11-06
- 劳动法律关系产生的基础是( )2024-11-06
- 周某因在2009年和2010年的公司内部工作业绩考评中排名末位而被单位于2011年1月降薪免职，调整到新的工作岗位后月薪减少了2000元 2011年5月周某退休 2011年6月周某向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求恢复工作岗位，补足工资差额 据此，下列说法正确的是（ ）2024-11-06
- 下列选项中对劳动者劳动权利能力和劳动行为能儿的描述不正确的是( )2024-11-06
- 下列关于劳动仲裁时效的表述，正确的是（）2024-11-06
- 关于应当由第三人负担的医疗费用与基本医疗保险关系的表述，错误的是（ ）2024-11-06
- 我国确定不同行业工伤保险费率的方式是 ( )2024-11-06
- 下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是（）2024-11-06
- 以合同期限为标准，劳动合同可以分为哪几种合同形式 ( )2024-11-06
- 关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力的关系，表述错误的是（ ）2024-11-06
- 职工李某因工伤残，并被劳动能力鉴定委员会确认为生活完全不能自理，则其生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的 ( )2024-11-06
- 劳动争议仲裁时效的起始日期是（ ）2024-11-06
- 我国确定不同行业工伤保险费率的方式是（ ）2024-11-06
- 下列人员可实行不定时工作制的有( )2024-11-06
- 下列关于失业保险的说法，错误的是（）2024-11-06
- 根据我国有关规定，经批准可以实行综合计算工时制的用人单位有 ( )2024-11-06
- 下列有关服务期的说法中正确的有（ ）2024-11-06