劳动法
- 赵某与甲公司发生劳动争议，经企业调解委员会调解，双方达成调解协议 下列协议中，如果甲公司在协议约定履行期限内不履行的，赵某可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令的有（ ）2024-11-06
- 不仅对劳动者个人重要，而且是解决社会贫困问题的主要手段的是( )2024-11-06
- 就业促进的最主要义务主体是( )2024-11-06
- 2011年5月许某人职后单位为其缴纳了工伤保险，同年8月许某在工作中受伤，被认定为工伤，下列费用中应从工伤保险基金中支付的是( )2024-11-06
- 下列选项中的纠纷属于劳动争议的包括（ ）2024-11-06
- 某市月最低工资标准为1000元，用人单位对下列劳动争泌仲裁裁决不得提起诉讼的包括( )2024-11-06
- 下列选项中不属于工资基准的是（ ）2024-11-06
- 投保人仅为用人单位的社会保险包括（ ）2024-11-06
- 下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括（ ）2024-11-06
- 下列关于病假工资的表述，错误的是 ( )2024-11-06
- 下列关于我国最低工资制度的表述，不正确的是（ ）2024-11-06
- 失业一般包括自愿失业和非自愿失业，且 是失业的绝对主流 ( )2024-11-06
- 基本养老保险基金的组成包括（ ）2024-11-06
- 下列人员小属于就业权利主体范围的是 ( )2024-11-06
- 赵某与甲公司发生劳动争议，经企业调解委员会调解，双方达成调解协议 下列协议中，如果甲公司在协议约定履行期限内不履行的，赵某可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令的有 ( )2024-11-06
- 因劳动者本人原网给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的一定比例，具体比例是 ( )2024-11-06
- 权利争议又称为 ( )2024-11-06
- 发生下列哪些情形的，停止发给失业保险金及其他费用 ( )2024-11-06
- 对个人和家庭来讲，保障劳动者实现其生存权的根本途径是 ( )2024-11-06
- 根据我国《社会保险法》规定，下列因工伤发生的费用，从工伤保险基金中支付的有（ ）2024-11-06