内科护理（中级）练习
- 由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成，比例是"金字塔形"的是2020-05-18
- 需要层次理论对护理管理者的基本启示是2020-05-18
- 保健-激励理论对护理管理者的基本启示是2020-05-18
- 期望理论对护理管理者的基本启示是2020-05-18
- 根据《编制原则》，300张床位以下的医院，病床与工作人员之比是2020-05-18
- 根据《编制原则》，500张床位以上的医院，病床与工作人员之比是2020-05-18
- 根据《编制原则》，300～500张床位的医院，病床与工作人员之比是2020-05-18
- 计划工作必须始终坚持以目标为导向2020-05-18
- 计划的制订既要考虑全局，又要分清主次轻重，抓住关键及重点2020-05-18
- 制订划时必须要有一定弹性2020-05-18
- 每日二班制的缺点是2020-05-18
- 双人三班制的缺点是2020-05-18
- 单人三班制的缺点是2020-05-18
- 用来检查质量波动是否处于控制状态的画有控制界限的目表是2020-05-18
- 利用统计表进行整理数据和粗略分析原因的质量评价统计方法是2020-05-18
- 运用统计分析方法，以结果出发，首先找出影响质量问题的大原因，然后再从影响质量的大原因中找出中原因，再进一步找出影响质量的小原因……以此类推，步步深入，一直找到能够采取改进措施为止，这种质量评价统计方法是2020-05-18
- 把影响质量的因素进行合理分类，并按影响程度从大到小的顺序排列，做出排列图，以直观的方法表明影响质量的主要因素的质量评价统计方法是2020-05-18
- 把收集来的原始质量数据，按照一定的目的和要求加以分类整理，以分析质量问题及其影响因素的质量评价统计方法是2020-05-18
- 涉及面广、偶然性大、不定因素多、无先例可循、无既定程序可依的决策是2020-05-18
- 为完成目标而制订的组织在未来一段较短时间内具体的行动方案的是2020-05-18